消息內容

主題 經濟日報專欄:慎選家傭保 僱傭雙方皆可保
內容 早前有印傭外出時被塌樹擊中身亡,事件除了喚起大眾討論樹木安全外,外傭在港期間的保險安排亦備受關注。根據現行法例,僱主必須為家傭投購勞工保險,與此同時,外傭在受僱期間,無論是患病或受傷,僱主須提供醫療費用。一旦外傭不幸身故,僱主也要負責支付將外傭遺體及個人物品運返原居地的開支。

以開首提到的意外為例,如果僱主只為外傭購買了勞保,將要自行支付遺體運送的費用。由於印傭大多信奉回教,按教義不能火葬,僱主要支付遺體送返、棺木殮葬等費用,動輒需花費數萬元。有見及此,僱主在聘請外傭時,不妨花點時間慎選一份完備的家傭保險,保障勞資雙方,以免因小失大,遇事時大失預算。

有些僱主會問,家傭並非在家中發生意外,又或者是假期時遇上意外,又是否在保障範圍內﹖首先,若外傭在僱主要求下於工作期間受傷或死亡,均屬工傷或因工死亡,受勞工法例保障,例如家傭在接送小孩上學途中遇上意外,便屬勞保範圍之內。至於假期期間發生的意外,勞保或不作理賠,然而僱主仍需要負擔傭工的醫療以至身故後遺體送返等開支,一份全面的家傭保在此時便可發揮作用。

當然,大家會關心保費問題,一般而言,一份綜合家傭保的保費,與基本勞保保費可能只是數百元之差,但涵蓋的範疇卻包括意外身故、醫療賠償、住院及手術開支、門診、送返原居地費用、遺體送返以至牙醫服務等。但各個項目多設賠償上限,而外傭保險在醫療保障方面,更大多設有免責期,一般為保單生效日計首10至15天,外僱在此期間的醫療開支,並不在保障範圍內。因此,讀者在投保前應詳閱細節,做個精明兼負責任的僱主。


香港人壽保險從業員協會會長 黃綺年
日期 09/03/2018

聲明 | 版權所有 不得轉載@LUAHK.org

網頁設計提供seo, e marketing, web design by zoapcon