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主題 經濟日報專欄:應屆畢業生求職有法 認識保險界前景
內容 每年暑假都是應屆大學畢業生求職的旺季,因應本地市場發展蓬勃,本地保險業近年對人手需求日益增加,政府與業界亦樂意投放更多資源培訓業內新一代,為此時投身職場的年輕人提供更多出路。

專業職位人力需求持續上升

香港是全球最開放的保險業中心之一,在全球20間頂尖保險公司中,就有逾半在港經營保險業務。保險業為本港帶來龐大的經濟利益與就業機會, 單就2018年而言,全年的毛保費總額就經已按年上升8.6%。在保險從業員方面,由前線中介人到後勤支援人員總數已超過10萬人,涉及工種繁多,包括專業經紀服務、人壽保險、核保、理賠、再保險、精算、法律支援服務等。根據政府制定的「2022年人力資源推算」顯示,保險業在2022年的人力需求達56,900人,而對持學士學位的人力需求比2012年上升超過11,000人,當中以專業職位為甚。

市場潛力大 推高薪酬待遇

八、九十年代是保險界黃金歲月,經過數十年的努力與經營,保險業持續增長,市場潛力無限。面對人口老齡化趨勢,人人皆笑言「長命百二歲」,並為優質生活籌謀。隨著醫療保險、投資儲蓄等產品的需求上升,為迎合社會轉變,不同的保險產品推陳出新,銷售渠道與層面多元及廣泛。

為應對社會發展與挑戰,保險界可謂求才若渴,職場新人的薪酬待遇以至晉升前景自是可觀。從官方統計數字可見,大學生投身業界,2至4年間有機會可升至主任,年資5年或以上更有機會升為高級主任至經理級別不等。薪酬方面,翻查官方統計數據及薪酬指引,保險代理升至主任職級的月薪由2萬至5萬元不等,晉升至經理月薪更可高達3萬至9萬元。隨著「一帶一路」及「大灣區」等政策發展,勢必令保險業更蓬勃,對各類人才需求相信有增無減。

香港人壽保險從業員協會會長 李慕潔
日期 06/17/2019

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