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主題 經濟日報專欄:新手媽媽勿忘為陪月員買保險
內容 新手父母迎接新生命的來臨,喜悅之餘亦難免會手忙腳亂,不少人選擇聘請陪月員,助媽媽產後休養兼照顧初生寶寶。然而,陪月員不似外傭長時間服務,其工作時數少,聘用期又短,部份家庭因此以為不用為陪月員購買保險,結果可能會因小失大,甚至隨時官司纏身。

長工短工臨時工都須備勞保

根據《僱員補償條例》,僱主須為僱員購買俗稱勞保的僱員補償保險,不論長工、短工或臨時工,都須備有勞保,言即只做一個月的陪月員亦然。過往曾有案例,陪月員在工作期間跌傷後,始發現僱主未有為她購買勞保,該陪月員因意外導致一段長時間無法工作,向僱主追討數十萬元賠償。因為一時疏忽,僱主要一力承擔賠償費用外,更要付上法律責任,但如有買保險的話,就可將風險轉嫁保險公司,僱主一家可無後顧之憂地迎接新生命。

勞保三大範疇要知道

市面上較少專為陪月員而設的保險,而大部份的「陪月保險」屬於家傭保險,投保期由半年或一兩年不等,由於陪月員的工作時間較短,索賠風險較低,故相關保費亦相對便宜,而且有些保險公司會為僱主提供方便,容許僱主把尚未完結的保險計劃轉換至其他僱員身上,如鐘點工人等,令保費用得其所。

家傭保險主要保障三大範疇,即僱員補償保險、個人意外賠償以及第三者責任保險。簡單而言,若僱員在受保期內因工受傷,以至因意外引至身體受傷等,保險公司將按照保單的條款予以賠償。另外,若僱員因意外導致他人身故或受傷,或是財物損毀等,若保單包含第三者責任保險,亦可獲理賠。坊間保險產品選擇多,保障範圍及保費都略有不同,投保前宜多了解,如有疑問可向你的保險代理查詢。

香港人壽保險從業員協會會長 李慕潔
日期 09/17/2019

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